U vrijeme ekonomske krize, radnicima je sve teže pronaći posao ili zadržati stalno radno mjesto u svojoj firmi. Recesiji se ne nazire kraj, a izazovi novog vremena postaju sve zahtjevniji.
No, uvijek postoji nada za one koji su marljivi i koji su spremni da poduzmu sve što je potrebno kako bi uspjeli. Uprkos oslabljenoj ekonomiji, dobri poslovi čekaju ljude sa pravim kvalifikacijama.
Važno je znati da je za uspjeh potrebno ovladati novim vještinama koje mnogim ljudima nedostaju. Specifične potrebe razlikuju se od firme i industrije, no neki ključni zahtjevi se mogu primijeniti za većinu kompanija. U nastavku navodimo nekoliko ključnih osobina koje ćete morati razviti ako želite napredovati.
Okretnost
Kada je recesija uzdrmala cijeli svijet, kompanije nisu poznavale vještine svojih radnika, pa su počeli proizvoljno otpuštati radnike ili `rezati` cijele odjele. Nakon toga su shvatili da su otpustili i ljude koji su im zaista trebali. Kako bi nadomjestili taj gubitak, počeli su unajmljivati stručnjake koji će za njih raditi određene projekte.
Kako bi iskoristili ovu priliku, radnici se moraju naviknuti da nema više predvidljivih poslova. Honorarni posao sada znači stalne preokrete, više različitih projekata iz različitih disciplina. Stručnjaci koji su naviknuti da rade razne projekte, a da nisu u stalnom radnom odnosu, mogu biti jako atraktivni poslodavcima. Oni koji se žale na turbulenciju i insistiraju na stabilnom, predvidljivom poslovnom putu mogu vrlo brzo ostati `na ledu`.
Kombinacija više vještina
Ako ste stručnjak na jednom polju- ali samo na jednom - kompanije će vas najvjerovatnije zaobići. Jedini način na koji se možete razlikovati od ostalih jeste da razvijete i usavršite dvije ili tri različite skupine vještina, kao što su naprimjer IT i strateško planiranje, prodaja i logistika. Što više poslova znate raditi, to više razloga da vas neko zaposli.
Kognitivne sposobnosti
Brojne kompanije sve više kod radnika cijene `neopipljive` osobine, kao što su intuicija, zdravo prosuđivanje pod pritiskom, lakoća sa klijentima i vješto rješavanje problema. Ove `ćutljive`, kognitivne sposobnosti obično dolaze sa iskustvom, ali i odlika su ljudi koji uvijek traže dodatnu odgovornost, koji se dobrovoljno se javljaju za obavljanje teških zadataka i koji su spremni da preuzmu rizik. Kako biste izgradili navedene vještine, radite sa kolegama koji posjeduju ove osobine ili volontirate na projektu koji će vas natjerati da usvojite nova znanja.
Vizija
Možda ispadate iz utrke samo zato što trčite u pogrešnom smjeru. Većina ljudi se želi ostvariti u oblastima koje su im najpoznatije, kao što je građevinarstvo, prodaja nekretnina, trgovina, ali bilo kakvo ograničavanje može biti poražavajuće za vas. Trebate se fokusirati na vaše sposobnosti - a ne na posao ili titulu- te da istražujete gdje ih možete primijeniti. Ako ste radili nabavku u proizvodnji, možda to isto možete raditi i u zdravstvu.
Analitičnost
U prošlosti, analitika je obično bila posao za štrebere zadubljene u računarske tablice. No, to sada postaje svačiji posao, i što više znate o svom radu ili radu odjela, veće su šanse da ćete poboljšati svoj učinak. Upište kurs na kojem ćete naučiti upotrebu nekoliko različitih kompjuterskih aplikacija. Obuku može pohađati u brojnim trening centrima koje nude ovu vrstu edukacije. Ili se sami podučite.
Radoznalost
To svakako nije osobina koju biste napisali u svoj CV-u, ali istraživački duh može biti više nego koristan na tržištu rada. "Vaša najveća preventiva protiv onog što se sada dešava u ekonomiji jeste da budete zainteresirani za široki dijapazon stvari i da vas različite teme intrigiraju", kaže business guru Tom Peters za US News. Znatiželja će vas instinktivno voditi da razgovorate s ljudima sa kojima inače ne biste razgovarali, da idete dalje nešto ste mislili da možete. To je jedan od načina da sebi stvorite nove prilike, posebno kada su se mnogi konvencionalni putevi uspjeha zatvorili.
Oslanjanje na vlastite kapacitete
Pokazalo se da mnoge institucije na koju su se radnici oslanjali u zadnjih 50 godina, kao što su vlade ili banke, u budućnosti neće biti od velike pomoći. Oni koji se mogu prilagoditi i postati poduzetniji, bit će pobjednici. To podrazumijeva razvijanje više tehničkih vještina umjesto toga da se oslanjate na nekog drugog i da pravite rezervne planove, ako nešto krene krivim putem. Tako i ako slučajno izgubite posao, to će vam više doći kao blagoslov nego kao prokletstvo. I znat ćete šta vam je dalje raditi.
N.V.
| 
| 
